まじめに勤務すれば取り消すという条件付きの解雇予告ができるか

Q.労働者の反省を期待して、予告期間中にまじめに勤務した場合は取り消すという条件付きの解雇予告はできるでしょうか。

A.事前に、そのような条件付きの解雇予告をすることはできません。事後に労働者と協議し合意して解雇予告を取り消しましょう。
質問の条件付き解雇予告では温情が目的とはいえ、労働者が取り消しを期待して新しい職場が決まらないまま解雇となったり、新しい職場が決まったのに解雇とならない場合があり、労働者が不安定な状態に置かれるからです。